28 Апр 2009 в 14:50
Корректировка законодательства при сосуществовании четырех поколений вместо трех
1. Возрастной ценз в бюджетной сфере и государственной службе (65 лет).
2. «Стабилизационный пенсионный фонд» для самых старших (за 75 лет).
3. «Стартовый трамплин» для самых младших. Корректировка неравенства «по рождению»
4. Фиксация социального налога в Конституции. Поколение, не желающее рожать детей, получает соответствующую пенсию.
5. Фиксация % расходов на образование в Государственном бюджете и равенства права поколений на получение высшего образования в Конституции.
6. Конституционно закрепить, право двух несовершеннолетних детей участвовать в выборах. Голоса – у родителей. Не должно при демократии приоритета на выборах голосов пенсионеров.
7. Защитившийся вовремя аспирант должен получить жилищный кредит на однокомнатную квартиру (на 20 лет).
8. Военный, выходящий в отставку выбирает:
— работает до 60 на гражданской службе – получает две пенсии, военную и гражданскую.
— становится предпринимателем, получает налоговые льготы – не платит социальный налог. Получает «военную пенсию». Накапливает себе капитал на старость.
9. Ввести категорический запрет «строевым» офицерам занимать должности в государственной службе после выхода в отставку.
Коррупция и непрофессионализм на таможне, в иммиграционной службе и технадзоре и … обусловлен во многом тем, что наше поколение «строевых» стало выходить после 1998 года в отставку на нищую пенсию, а работать они не умеют. Умеют «есть глазами начальство» и орать на подчиненных. Это не их вина. Это их беда. Такими младших сделали старшие. Мужчина должен строить дом, а не сидеть на «точке» и спиваться от тоски и скуки.
10. Запретить университетскому профессору оставлять своих студентов на аспиранта или доцента и уезжать читать лекции на месяц за границу. Он заботится о своей пенсии, а не об уровне образования наших студентов.
Л.П.Коробейникова, 57 лет, 40 лет в СПбГУ
2007 г.